FSCONS Manifesto

FSCONS Manifest v2018 (Swedish)

Syfte

Föreningen FSCONS finns till för att vara en mötesplats där ämnen relaterade till frihet inom samhället, kulturen och teknologin kan diskuteras mellan jämlikar. Föreningen FSCONS skall tillhandahålla ett forum där människor, organisationer och delar av den allmänna sektorn, som är intresserade av dessa ämnen kan bli delaktiga i en konstruktiv dialog. Kombinationen av ämnen skapar en plattform där nya samarbeten och tankar kan födas, som låter deltagarna hitta nya inspirationskällor.

Bakgrund

FSCONS står för Free Society Conference and Nordic Summit. Konferensen hölls för första gången 2007 som en liten men fokuserad fri mjukvarkonferens med namnet Free Software Conference Scandinavia, men har utvecklats till en årligen återkommande konferens med ett mycket bredare omfång: fokus ligger på interaktionen mellan kultur, samhälle och teknologi. Den ideella Föreningen FSCONS bildades 2012. Sedan dess har föreningens medlemmar organiserat konferensen FSCONS i samarbete med andra organisationer.

Fundament

1. Deltagarna skapar konferensen:
   FSCONS skall generera nya idéer och samspelet mellan jämlikar är viktigt. Alla bidrar efter sin egen förmåga.
   • Volontärer är deltagare:
     Volontärer är deltagare som arbetar under schemalagda skift som en del av sitt bidrag till konferensen.
   • Talare är deltagare:
     Talare är deltagare som ger schemalagda presentationer som en del av sitt bidrag till konferensen.
2. Deltagare respekterar varandra:
   Vi diskriminerar ingen och är öppna. Vi tar aktivt ställning för allas lika värde, grundläggande rättigheter och friheter. Alla deltagare är lika välkomna. Vi tolererar inte trakasserier i någon form.
3. Föreningen FSCONS vill sänka trösklarna för deltagande:
   Vi arbetar aktivt för att våra aktiviteter ska vara tillgängliga för alla, oavsett erfarenhet, fysisk förmåga, samhällsklass etc. Vi är tillgängliga, öppna och inkluderande i vårt arbetssätt och i vad vi verkar för.
4. Föreningen FSCONS låter skiljda åsikter mötas:
   Vi uppmuntrar konstruktiv dialog mellan grupper med skiljda intressen. Konferensens innehåll skall utmana deltagarnas uppfattningar och uppmuntra till nya tankar. Vi måste våga närma oss och tala om nya ämnen.
5. Föreningen FSCONS arbetar för hållbarhet:
   Allt arbete som utförs av Föreningen FSCONS skall bidra till ett hållbart samhälle och en hållbar miljö.
6. Föreningen FSCONS är mer än en konferens:
   Föreningen FSCONS vill främja samtal om frihet, jämlikhet och förändring inom samhälle, kultur och teknik året runt, inte bara vid den årligen återkommande konferensen.

Målsättningar

Här neda listas de mål Föreningen FSCONS har satt upp för den årligen återkommande konferensen. Målen skall med fördel vara mätbara, identifierbara och uppnåbara.

FSCONS Manifesto v2018 (English)

Purpose

Föreningen FSCONS exists to provide a meeting place where subjects relating to freedom within society, culture and technology can be brought to life in peer discussions. Föreningen FSCONS should provide a forum where people, organisations and public sector, with interest in the three subject areas can meet in a participatory and constructive dialogue. The combination of topics creates a platform where new co-operations and thoughts can emerge which allows the participants to find new sources of inspiration.

Background

FSCONS stands for Free Society Conference and Nordic Summit. While initially founded as Free Software conference Scandinavia, the conference has evolved into a yearly conference with a much broader scope - focusing on the interaction between culture, society and technology. The conference was first held in 2007 as a small but focused free software conference in Gothenburg. In 2012 the non-profit association Föreningen FSCONS was founded. Since then, the members of the association organise the conference FSCONS, in collaboration with other organisations.

Foundations

1. The participants make the conference:
   FSCONS should generate new ideas and the interaction between peers is important. Everyone contributes according to their ability.
   • Volunteers are participants:
     Volunteers are participants who work during scheduled shifts as part of their contribution to the conference.
   • Speakers are participants:
     Speakers are participants who give scheduled presentations as part of their contribution to the conference.
2. Participants respect each other:
   We are non-discriminatory and accessible. We take an active stand for everyone's equal value, fundamental rights and freedoms. All participants are equally welcome. We do not tolerate harassment in any form.

3. Föreningen FSCONS wants low barriers for participation:
   We actively work to make sure that our activities are accessible to everyone, regardless of experience, physiology, social class etc. We are open, transparent and inclusive in how we work, and what we do.
4. FSCONS lets different opinions interact:
   We encourage a constructive dialogue between different stakeholders. The content should challenge the participants' views, and encourage new thinking. We must dare to approach and talk about new subjects.

5. Föreningen FSCONS works for sustainability:
   All work carried out by Föreningen FSCONS should contribute towards a sustainable society and ecology.

6. Föreningen FSCONS is more than a conference:
   Föreningen FSCONS wants to promote discussions of freedom, equality and change within the areas of society, culture and technology throughout the year, not just at the annual conference.

Goals

Below are the goals that Föreningen FSCONS have set for the annual conference. The goals should ideally be measurable, identifiable and attainable.

List of goals

FSCONS should:

1. equally address the following subjects:
   • Society, including integrity, privacy, freedom of speech, human rights and access to knowledge,
   • Culture, including visual arts and crafts, literature, performing arts and the broad spectrum of newer cultural expressions,
   • Technology, including software and hardware in a broad meaning, as well as questions of infrastructure and networks
2. spark interesting discussions and co-operations

3. have an equal gender distribution among participants, within a 60/40 interval
4. be accessible in accordance with the guidelines proposed by Myndigheten för Delaktighet
5. have an awareness of HBTQ issues among participants, based on the guidelines proposed by RFSL
6. counteract discrimination of participants due to region of residence or origin
7. have low barriers for participation, encourage first-time participants and incorporate their experiences

8. work for a sustainable society and ecology, in accordance with the guidelines proposed by Naturskyddsföreningen

9. be financially self-supporting, while setting aside funds for side-events and future activities of the association

Approaches to accomplishing the goals

1. Organise social events, with discussions and informal talks
2. Invite the public sector, non-governmental organisations, corporations and other organisations to contribute to FSCONS, to incorporate FSCONS in their internal training programs, and to take part in the ongoing discussion on culture, society and technology

3. Collaborate with organizations working for equality, such as and Kvinnofolkhögskolan, Geek Girl Meetup and Duchess Sweden
4. Collaborate with organizations working with disability issues, such as DHR; continue collaboration with Nordiska Folkhögskolan
5. Collaborate with organizations working with HBTQ issues, such as RFSL
6. Collaborate with organizations working against discrimination based on region of residence or origin, such as Stiftelsen Expo
7. Invite people to participate in the organization and implementation of FSCONS
8. Establish a system of mentors who guide and involve new participants in FSCONS

9. In the interest of long-term sustainability, adopt policies and approaches of established organisations when available; prioritise member run organisations over larger organisations
10. When interacting with other organisations, reach out to members deeper in their hierarchy to give them the opportunity to gain experience, and to alleviate the pressure on high-profile representatives
11. Recycle and reuse materials, and choose local and sustainable alternatives whenever possible in order to minimise our ecological footprint
12. Collaborate with organisations working for sustainability, such as Naturskyddsföreningen; continue collaboration with Omställningsrörelsen
13. Encourage sharing of ideas to promote a more equal and sustainable society

14. Establishing a dialogue with the sponsors of FSCONS

15. Measure and evaluate our approaches in terms efficiency and impact in meeting the goals

Lista över målsättningar

FSCONS skall:

1. i lika stor utsträckning ta upp följande ämnen:
   • Samhälle, inklusive integritet, rätten till privatliv, yttrandefrihet, mänskliga rättigheter och tillgång till kunskap,
   • Kultur, inklusive bildkonst och hantverk, litteratur, scenkonst, och det breda spektret av nya kulturella uttryck,
   • Teknik, inklusive mjuk- och hårdvara i bred bemärkelse, såväl som frågor om infrastruktur och nätverk
2. ge upphov till intressanta samtal och samarbeten
3. ha en jämlik könsfördelning bland deltagarna, inom ett 60/40-intervall
4. vara tillgängligt i enlighet med de riktlinjer som tagits fram av Myndigheten för Delaktighet
5. verka för medvetenhet bland deltagarna om HBTQ-frågor, i enlighet med de riktlinjer som tagits fram av RFSL
6. motverka diskriminering av deltagare baserat på ursprungs- eller hemort
7. ha låga trösklar för deltagande, samt uppmuntra förstagångsdeltagare och ta tillvara deras erfarenheter
8. arbeta för ett hållbart samhälle och en hållbar miljö, i enlighet med de riktlinjer som tagits fram av Naturskyddsföreningen
9. vara finansiellt självförsörjande och kunna lägga undan medel för framtida aktiviteter i föreningens regi

Tillvägagångssätt för att nå målen

1. Hålla sociala tillställningar med diskussioner och informella presentationer
2. Bjuda in offentlig sektor, frivilligorganisationer, företag och andra rörelser till att bidra till FSCONS, till att använda FSCONS i sina träningsprogram, samt till att deltaga i den pågående diskursen om kultur, samhälle och teknik
3. Sammarbeta med organisationer som verkar för jämställdhet, så som Kvinnofolkhögskolan, Geek Girl Meetup och Duchess Sweden
4. Samarbeta med organisationer som verkar för funktionsnedsattas rättigheter, så som DHR; fortsätta samarbetet med Nordiska Folkhögskolan
5. Samarbeta med organisationer som arbetar med HBTQ-frågor, så som RFSL
6. Samarbeta med organisationer som arbetar mot diskriminering baserat på ursprungs- och hemort, så som Stiftelsen Expo
7. Bjuda in personer till att delta i organiserandet och genomförandet av FSCONS
8. Etablera ett system av mentorer som vägleder och involverar nya deltagare vid FSCONS
9. För den långsiktiga hållbarhetens skull, använda riktlinjer och strategier från etablerade organisationer när sådana finns; prioritera medlemsstyrda organisationer framför större organisationer
10. Försöka att nå medlemmar längre ner i hierarkin inom de organisationer vi samarbetar med, för att ge dessa en möjlighet att bygga upp erfarenhet, samt för att minska påfrestningen på representanter med högre profil
11. Återvinna och återanvända material, samt välja lokala och hållbar alternativ när det är möjligt, i syfte att minimera vårt ekologiska avtryck
12. Samarbeta med organisationer som verkar för hållbarhet, så som Naturskyddsföreningen; fortsätta samarbetet med Omställningsrörelsen
13. Uppmuntra delandet av idéer för att verka för ett mer jämställt och hållbart samhälle
14. Etablera en dialog med FSCONS sponsorer
15. Mäta och utvärdera våra tillvägagångssätt utifrån deras effektivitet och genomslagskraft i förhållande till att uppnå målen

See Also

• FSCONS Anti-harassment policy
• Manifesto metrics
• Comments on the manifesto from FSCONS 2011
• Comments on the manifesto from FSCONS 2012
• Policies aspect